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Recursos humanos

Código de Ética

El Código Ético es un documento que refleja los valores de la empresa y reúne los principales lineamientos respecto del comportamiento ético que esperamos de los miembros de la Alta Dirección, empleados (independientemente de su rol o posición jerárquica), asesores, clientes, proveedores y socios que interactúan con la empresa. Corresponde a todos promover la difusión e interiorización de estos principios en la cultura organizacional. Creemos que estas pautas son esenciales para construir relaciones valiosas y lograr nuestra visión.

¿A quién se aplica?

Este Código de Ética es aplicable a todas las personas que actúan en nombre o en asociación con Fast, en sus relaciones profesionales dentro y fuera de la empresa con:

• Propietarios
• Miembros de la Alta Gerencia
• Colaboradores
• Proveedores
• Miembros del Consejo Administrativo
• Asociaciones y Sindicatos
• Clientes
• Comunidad y Sociedad

Comité de Ética

El Comité de Ética está integrado por 03 (tres) miembros, un representante de RRHH, un representante de la Junta Directiva y un representante de los líderes.
El Comité de Ética tiene por objeto:

• Velar por el cumplimiento del Código de Ética y valores de la empresa.
• Identificar situaciones que sean contrarias a lo establecido en el Código de Ética.
• Emitir interpretación y/o orientación en casos de violación al Código de Ética y/o normas de la empresa.
• Decidir sobre la aplicación de medidas disciplinarias a personas que violen el Código de Ética y/o normas de la empresa.
• Sugerir cambios al Código de Ética, con base en los principios y valores de la empresa.
• Proporcionar orientación sobre posibles soluciones a conflictos que no están
previsto en el Código de Ética.
• El Comité de Ética reportará al Directorio de la empresa, quien tiene la autoridad
hacer excepciones al código cuando lo considere apropiado.

Canales de denuncia

Todas las situaciones que constituyan una violación de este Código deben ser denunciadas inmediatamente por quien tenga conocimiento. Las violaciones observadas deberán ser reportadas al Comité de Ética, con o sin identificación, a través de los canales disponibles:

• Teléfono: (49) 3555-7254 (extensión Gerencia y Gerencia)
• E-mail: etica@fastindustria.com.br
• Formulario Google Forms: a través de un enlace disponible en los grupos de WhatsApp, correos electrónicos de todos los empleados y Código QR disponible en los tablones de anuncios de la empresa.

As denúncias realizadas através dos canais citados acima, são recebidas
pelos membros do Comitê de Ética, formado por:


• Claudimir De Barba – Director de Operaciones
• Edi Longo Farina – Socio propietario


A empresa garante o sigilo da identidade das pessoas que comunicarem
ou que ajudarem a solucionar problemas relativos à conduta ética descrita neste
Código e não admite qualquer retaliação contra a pessoa que tenha feito a
denúncia.
Independentemente do canal a ser utilizado, todas as pessoas envolvidas,
tanto no recebimento como na avaliação da situação, têm o dever de manter o mais
absoluto sigilo das informações apuradas.
As situações de violação serão analisadas pelo Comitê de Ética. Se
necessário, serão aplicadas medidas disciplinares previstas nas políticas da empresa
e na legislação vigente.
Caso o colaborador que fez a denúncia queira receber um feedback das
tratativas, o mesmo deverá se identificar e registrar um meio para comunicação com
o Comitê de Ética.

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