O objetivo do relatório é possibilitar uma comparação entre salários, remunerações e a distribuição de cargos nas empresas, visando identificar possíveis disparidades. A Fast, em cumprimento à legislação, que inclui a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023, divulga seus dados oficiais, promovendo maior segurança para todos os colaboradores. As informações também estão disponibilizadas pelo site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Na Fast, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que cada indivíduo traz uma perspectiva única e essencial para o nosso sucesso. Como uma empresa comprometida com o respeito às diferenças, a inclusão é um pilar fundamental em tudo o que fazemos. Muito antes e além de ser uma obrigação legal, promovemos ativamente um ambiente onde todos se sintam valorizados e respeitados. Estamos orgulhosos de estar muito acima da média nacional na busca pela igualdade salarial entre homens e mulheres, demonstrando nosso compromisso com a equidade em todas as áreas da empresa. Na Fast, a diversidade não é apenas valorizada, é celebrada.
