El viernes 9 de diciembre marc\u00f3 el final del programa Jovem Aprendiz 2022 y para no dejar la fecha en blanco, realizamos una actividad que funcion\u00f3 de la siguiente manera: cada persona recibi\u00f3 una hoja en blanco, un bol\u00edgrafo y la propuesta. se trataba de escribir cualidades y elogios desde la perspectiva del colega, sin que ellos lo vieran, y luego compartirlos. Fue una din\u00e1mica realmente genial que trabaj\u00f3 en la confianza en s\u00ed mismos de los involucrados. <\/p>\n
Este a\u00f1o fueron seleccionados 14 j\u00f3venes en diferentes \u00e1reas de actividad, a saber: compras, mecanizado, mantenimiento, gesti\u00f3n de calidad, calidad, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, ingenier\u00eda mec\u00e1nica, montaje, almac\u00e9n y PCP. En alianza con el SENAI de Capinzal, realizaron cursos de aprendizaje enfocados en el negocio de la empresa, adem\u00e1s de actividades pr\u00e1cticas en nuestra sede. <\/p>\n
Vea lo que tienen que decir sobre su experiencia como fastianos:<\/p>\n
Tha\u00edssa Proner \u2013 PCP: el programa Joven Aprendiz surgi\u00f3 de la b\u00fasqueda continua de conocimiento y superaci\u00f3n personal y profesional de cara a mis metas futuras. Form\u00e9 parte del sector PCP durante el a\u00f1o y descubr\u00ed nuevas herramientas y su importancia en el proceso productivo, sumando aprendizajes y conceptos, como el programa 5S, Lean Manufacturing y todos los aspectos de planificaci\u00f3n y control de la producci\u00f3n. El programa super\u00f3 mis expectativas y, con la oportunidad de trabajar en Fast, espero contribuir al crecimiento de la empresa. Me gustar\u00eda expresar mi agradecimiento especial a mi manager y a todos mis compa\u00f1eros de equipo que contribuyeron a mi desarrollo y aliento desde el principio.<\/p>\n
Carlos Eduardo Baldissera Peri \u2013 Mecanizado: a trav\u00e9s del programa Joven Aprendiz desarroll\u00e9 habilidades y mejor\u00e9 mis conocimientos. El programa acerca a los j\u00f3venes al mercado laboral, sumando experiencia y conocimiento a nuestra experiencia. Trabaj\u00e9 en el sector del mecanizado y pude aprender varios m\u00e9todos y t\u00e9cnicas diferentes, conoc\u00ed gente nueva y pude desarrollar una perspectiva de futuro en relaci\u00f3n a mi carrera profesional. Al finalizar el contrato, tuve la oportunidad de convertirme en empleado fijo. Me siento muy feliz y orgulloso de ser parte de esta gran empresa y seguir\u00e9 dedic\u00e1ndome a lograr siempre lo mejor.<\/p>\n
Isadora Colombo C\u00f4as \u2013 Calidad: ser parte del programa de aprendizaje de Fast fue una experiencia incre\u00edble. Desde el principio fuimos recibidos calurosamente por toda la empresa. Agradezco la oportunidad y el tiempo dedicado a responder mis preguntas y transmitir los conocimientos que ahora tengo. Al ser esta mi primera incorporaci\u00f3n al mercado laboral, me siento realizada y muy feliz por mi desarrollo y crecimiento personal.<\/p>\n
Jo\u00e3o Gabriel da Silva Maestri \u2013 Mecanizado: en 2022, tuve el honor de ser un joven aprendiz en Fast. Particip\u00e9 en el sector de mecanizado, en el que desarroll\u00e9 nuevas habilidades y experiencia sobre la producci\u00f3n y tambi\u00e9n la importancia de la calidad en cada parte del proceso. El aprendizaje en Fast fue excelente y, con la oportunidad de permanecer en la empresa al finalizar el contrato, espero contribuir cada vez m\u00e1s. Me gustar\u00eda agradecer a mi manager y a todos los amigos que hice este a\u00f1o por ense\u00f1arme tanto.<\/p>\n
Fast felicita y agradece a todos estos j\u00f3venes por su desempe\u00f1o durante todo el a\u00f1o. Le deseamos mucho \u00e9xito en su vida profesional.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El viernes 9 de diciembre marc\u00f3 el final del programa Jovem Aprendiz 2022 y para no dejar la fecha en blanco, realizamos una actividad que funcion\u00f3 de la siguiente manera: cada persona recibi\u00f3 una hoja en blanco, un bol\u00edgrafo y la propuesta. era escribir cualidades y elogios desde la perspectiva del colega, sin [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1233,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"arquivo_cliente":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-1232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1232"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1234,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1232\/revisions\/1234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}