{"id":14003,"date":"2025-09-26T18:58:35","date_gmt":"2025-09-26T21:58:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fastindustria.com.br\/?p=14003"},"modified":"2025-09-26T19:19:32","modified_gmt":"2025-09-26T22:19:32","slug":"compromisso-com-o-respeito-a-transparencia-e-a-igualdade-esta-no-dna-do-grupo-fast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/compromisso-com-o-respeito-a-transparencia-e-a-igualdade-esta-no-dna-do-grupo-fast\/","title":{"rendered":"Compromisso com o Respeito, a Transpar\u00eancia e a Igualdade est\u00e1 no DNA do Grupo Fast"},"content":{"rendered":"<p><strong>Relat\u00f3rio de Igualdade Salarial \u2013 2\u00ba Semestre de 2025<\/strong><\/p>\n<p>A publica\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o legal. No entanto, para n\u00f3s, do Grupo Fast, vai al\u00e9m do cumprimento de uma exig\u00eancia: \u00e9 a oportunidade de reafirmar nosso compromisso com a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e enriquecido pela pluralidade de ideias e habilidades.<\/p>\n<p>Nossa evolu\u00e7\u00e3o \u00e9 cont\u00ednua<br \/>\nDiversas a\u00e7\u00f5es t\u00eam sido realizadas para gerar resultados concretos, como a abertura de oportunidades de carreira em gest\u00e3o para colaboradoras e a implanta\u00e7\u00e3o do programa Capacita Fast. Criado no in\u00edcio de 2025, o programa recrutou mulheres sem experi\u00eancia pr\u00e9via no setor fabril e vem oferecendo capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, com treinamentos pr\u00e1ticos em todas as \u00e1reas industriais.<br \/>\nGra\u00e7as a iniciativas como essa, o Grupo Fast ampliou em 3 pontos percentuais a representatividade feminina em seu quadro de colaboradores no \u00faltimo semestre.<br \/>\nAl\u00e9m disso, contamos com pol\u00edticas estruturadas de contrata\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de mulheres, incentivo \u00e0 lideran\u00e7a feminina, apoio \u00e0s colaboradoras em diferentes contextos sociais e familiares, bem como crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o pautados na experi\u00eancia, no desempenho e na inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Nosso compromisso<br \/>\nA transpar\u00eancia \u00e9 um passo fundamental para identificar desafios e avan\u00e7ar continuamente em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 equidade. O Grupo Fast est\u00e1 comprometido em reduzir desigualdades e fortalecer uma cultura que valoriza talento, compet\u00eancia e diversidade em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.<br \/>\nConfira o relat\u00f3rio completo<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fastindustria.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Relatorio-de-igualdade-salarial-Fast.pdf\">Ver relatorio de igualdade salarial Fast<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Relat\u00f3rio de Igualdade Salarial \u2013 2\u00ba Semestre de 2025 A publica\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o legal. No entanto, para n\u00f3s, do Grupo Fast, vai al\u00e9m do cumprimento de uma exig\u00eancia: \u00e9 a oportunidade de reafirmar nosso compromisso com a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":14004,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"arquivo_cliente":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-14003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14003"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14008,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14003\/revisions\/14008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fastindustria.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}